Anche se non è un termine clinico ufficiale, l’espressione “diagnosi iniziale” o diagnosi preliminare, a volte è usata in modo informale per riferirsi alla diagnosi che un cliente riceve dopo un colloquio di assunzione.

I disturbi psicologici possono essere complessi e difficili da diagnosticare con precisione, ma molte compagnie di assicurazione richiedono una diagnosi immediata per pagare il trattamento. Tuttavia, dopo aver ricevuto una diagnosi iniziale da un medico, è importante verificare che il paziente soffra effettivamente di questa condizione.

La diagnosi iniziale è spesso corretta, ma molti terapeuti avvertono i loro clienti che la diagnosi può cambiare dopo ulteriori sedute.

Ci sono molti casi di errata diagnosi, soprattutto nel campo della salute mentale, dove un disturbo o una fobia possono avere sintomi e cause molto simili. Un esempio molto semplice di errata diagnosi sarebbe un medico che dice che si ha l’influenza, quando in realtà si ha solo un’infezione virale.

Per questo motivo, dovete fare i passi giusti per curare la vostra condizione.

Ecco alcune domande da porsi:

  1. Voglio avere una seconda opinione? Se vi viene diagnosticato un grave disturbo medico o psicologico è importante chiedere un secondo parere, poiché alcune diagnosi possono essere soggettive.

2. Ho bisogno di uno specialista? Assicuratevi che il medico che vi fornisce la diagnosi sia qualificato per farlo. Nel caso di disturbi psicologici, la diagnosi è meglio che sia fornita da un professionista della salute mentale.

3. Devo presentare questa diagnosi alla mia compagnia assicurativa? La diagnosi iniziale può essere importante per la vostra compagnia assicurativa, ma potrebbe non essere sempre corretta. Se la vostra polizza assicurativa lo consente, può essere saggio attendere una diagnosi definitiva prima di presentarla alla vostra compagnia assicurativa.

4. Sono coperto per ulteriori esami e trattamenti? Anche prima di presentare la diagnosi alla vostra compagnia assicurativa potreste voler parlare con un professionista delle risorse umane della vostra azienda per determinare cosa è o non è coperto dal vostro piano, e se avete bisogno di autorizzazioni o di approvazioni speciali per il futuro.

5. Ho motivo di credere che mi sia stata fatta una diagnosi errata? Ci sono innumerevoli casi di errate diagnosi per una serie di motivi. Perciò è importante chiedere un secondo parere.